«Напоминаем работодателям, что уклонение от оформления либо ненадлежащее оформление трудового договора или заключение гражданско-правового договора, влечет наложение административного штрафа согласно части 3статьи 5.27 КоАП РФ:
• на должностных лиц - от 10000 до 20000 рублей;
• на индивидуальных предпринимателей - от 5000 до 10000 рублей;
• на юридических лиц от 50000 до 100000 рублей».